它是霍斯曼交换理论的基本命题中的一个。
即一个人在最初获得报酬时会有满足的感觉，
但重复出现这种报酬，其价值对他来说就会降低，
他也就因此停止这种容易得到报酬的活动。
相反，
他可能去从事那种很难得到报酬的活动。对他来说，越难得到的报酬价值就越高。
它和经济学上的边际效益递减率有点类似。
边际效益递减率是指人对某种物品的欲望会随其不断被满足而递减；
如果该物品供给无限，该欲望可以递减到零，即达到欲望饱和状态。
同样，
在社会上，当人们第一次听到赞扬时，会觉得很欣慰。
但是，如果每天都听到同样的赞语时，就觉得没意思或感到厌烦。
